2008年10月22日星期三

3H工作纪实（七）

今天要开始和原来的人事主管交接工作了，本来前任的工作就不细心，又经常会做一切徒劳的工作，再加上其他部门的不配合，所以导致了交接工作的不能顺畅进行，原本可以1个小时搞掂的问题，却非要用上将近一天的时间，还不能做晚。

好累、好冤、好无奈！举个例子说：整家酒店的所有对讲机都是由人事部发放的，且不说它应该归管事部或备品库发放，单单说，管理上就无法控制，当初发放的机器都是登记机身号的，可是经过了半年的运营，原本登记的机器早已经不再原来的人手里了，现在要交接普查时，我们完全可以下一个通知，叫所有持有机器的人来人事部复合号码，如果不登记等机器交回时没收机器，并限期让其将原来登记的机器找回，否则按丢失处理，按原价赔偿，可是在这里则不能，人事主管跟孙子一样要到每一个营业大厅、每一个部门、甚至每一个犄角旮旯去找有对讲机的人来登记号码，就这样整整跑了一天，却还没跑完，机器也不多，才70部，找到了这个那个走了，找到那个却听说还没上班呢？总之，各种各样的原因导致工作效率极其低下。

为了这，整个一天的所有人事手续基本停办，这么大酒店一天的入职、离职数量是相当“可观”的，真不知道会有多少人在亲切的呼唤我们回到岗位上去！

真不知道老板到底需要几个秘书，总是好几个应聘秘书岗位的人在三楼办公区整天的无所事事，看书、聊天、斗地主，可是我们这里却忙的要死，原来漂亮的女人本身就是一种赚钱工具，做人好，做女人更好，做个漂亮的女人简直就是好上加好，我们酒店大，数一数二的大，根本就不缺漂亮的女生，可是领导人却从来没有厌烦过，更没有所谓的审美疲劳症，免疫能力可见一斑。