2008年10月18日星期六

3H工作纪实（五）

今天执行总经理和我说，我们部门要来一位新的经理，因为提前打过招呼，所以也没有什么意外的，叫我意外的是这个经理没有一点经理的风度，也没有很多的人事工作经验储备，所以我很失望！

关于这个职位，我没有考虑，因为之前执行总经理找我谈话的时候，我们很坦诚的谈到了这一点，我对他说工作经验、专业技能上、组织管理上我都没有问题的，可是关于酒店的人际上我很担心，因为我从侧面了解到这里的人际关系非常复杂，一句简单的话，可能你是无心的，但是北别人听到了，轻则罚单，重则开除，而这些在这里都是情理之中的事情，最叫人胆寒的是每周的例会，据说在会上为了不叫总经理看出没有能力，所以互相之间都是很凶狠的相互指责，经常有人在会上吵得面红耳赤，散了会后，大家没有想到彼此之间是为了工作或是为了表现不要影响私人关系，所以长此以往、积怨很深，所以造成了彼此之间的相互重伤、拆台，工作很难做。

在这里半年间换了6个人事领导班子了，所以经常换人，工作衔接不上也是情理之中的事情，没有什么好惊讶的。每一位新来的经理，都意气风发，想努力的改变现状，做出些成绩来，可是往往美丽的愿望海没有事实，却早已带着“行李走人了”，或是受不了这里的工作环境、或是因为认为原因，或是其他原因，总之问题多种多样。今天这位新来的经理也不例外，虽然人张的不高、不够健壮，但想的问题却都很宏观，要在大的方向上改变企业，可是工作的程序却和我是一样的，但是经过了半天的洗礼，人渐渐平静了，想法也现实了，激情也没了，就这样，一个也许会是一个很好的人事经理，在人生历程的思想上受到了一次重创，我想明天它不能不会来了，因为这里要求穿上的工装没有换，提供的免费午餐也没有吃，就这样，黯然的离开了，……