即将要离开现在服务的企业了，心里总是有一些失落，看到新招聘近来的同事，已经能够进入角色和我们一起忙碌的工作，心想这里即将是属于他们的了，在这一年里，从刚进来时做人力资源部经理到机构调整后的人力行政部经理，再到后来的主管公司内务方面的总经理助理，时间在延伸，职位在增长，工作内容也在增多，每天协助总经理做很多的事情，份内的人力、行政、后勤、客服、外联和分外的组织销售前期工作、市场招商的电话咨询和谈判、专卖店的督导和物流供给，……。

工作内容不断的增加，权利也越来越大，随之而来的是工作的压力，同事关系的疏远和老板偶尔的不理解，曾经萌生过好几次要离开的念头，但是因为种种原因都没能走成，并且凭心而论老板对我也确实还不错，但是这次因为要学习准备考试，并且也有更好的地方要我过去，所以下定决心要走，因为我知道在这里在继续的工作下去也不会有更大的发展，员工之间缺乏团队精神，老板经常迁怒于人，高管之间勾心斗角，工作氛围怠泻，……，曾经也给老板提出过很多好垫肩仪，有的采纳了，但关键的都没采纳，也正是因为我们之间能够经常的畅谈所以我成了他最信任的人之一，也成了他和员工之间的一个桥梁，但是老板是专业性的人才（研发出身），知识结构很单一，导致了他的领导艺术的欠缺，同时爆发户的张扬和小市民的市侩综合在他的身上，造就了他性格的多面和矛盾，就象我昨天看到的万通的老板冯伦写到的他曾经和牟其中的关系一样，虽然我没有冯伦的智慧，但我却象冯伦一样忠诚的帮助他，以至于我在临走之前还要帮助他规划我走后的组织结构并极力的帮助他组织销售，……而今要离开公司了，一切也将远去，心里复杂又矛盾，……