公司里边有一个科室，什么任务也没有，整个办公室的人都游手好闲、无所事事，每天日上三秆才来上班，每天吃过午饭就可以下班了，在公司里的时间基本除了看报纸就是打游戏、电话聊天，而且这个办公室的人素质都出奇的差，因为夏天，各个办公室都开着门窗，你肯定能听到这个办公室的人撤着嗓子通过电话“张家长李家短”，真讨厌！

作为公司的人事，刚来的时候，我是不知道的，所以在做人力盘点和做月规划的时候，对这个科室充满了好奇，于是去问我的主管总监，总监很狡黠的告诉我：“这个科室很铁别，你可以不用管理！”于是我：“哦！”了一声就出来了，后来有同事告诉我说那些人是老板刚开始打江山时的遗老，现在公司好了，老板不忍遗弃他们，公司里又没有合适的位置，于是只能把这些人单独成立一个办公室，养着！

哦，我知道了，通过此事，我首先感慨的是老板的仁慈，而后，是想公司管理的不健全，这样敌人怎么处理呢？怎么样能不伤害老板的仁慈之心，又能处理的得当呢？

于是在第二个月在我做的人力资源盘点表上，大家赫然看见一个每其名曰“离退休办”的科室，人员就是那些没处安排并且老板又舍不得抛弃的人，而办公室也要调整，不能在公司里边，太影响大家的工作了，于是便把他们的办公室挪到大厦的入口处！

哎！真不容易。