招聘工作开始了，报纸广告也如期上了，虽然是在老总的N次修改后已经不成了样子，但是还是赶在报纸印刷前刊登上了，我真是天才，能够把这样的不成样子的东西发布了（花了钱的，嘻嘻）。

我的工作接下来就是开始面试了，本次来应聘的都是营销高管人员，每个人都有不同的经历和背景，我和他们的比起来无论是年龄上还是经历上都略显稚嫩，同时又因为营销高管们都有着高学历、高智商、高薪水的资本，所以或多或少都流漏出难以相处的傲气，但是无论你之前是做什么的，来到这里都是一个普通的求职者，对于每个人我都会尽量的作到公平、公正，通过聊天、假设、制造困难从自身素质、从业经历、管理能力、团队协作、营销策划等几个方面对求职者进行考核，从而给出公正的评价。很多人认为我年纪小所以不屑一顾，对这样的人我很反感，因为无论你之前做什么的，来到这里你都该放下架子从新开始，我很欣慰有一个人在来求职的过程中对于我们的前台小姐都给予了一样的尊重；另外我也不是象他们想象中的那么小、单纯，虽然我岁数不大，但是从学习经历上我是文秘与公共关系、企业管理、投资管理、商务管理的四个专业毕业生，工作经历上我从事过营销管理、营运管理、旅游管理、广告策划、人力资源管理、行政管理，好象从心理学上我都可以很清楚的看到每一个人的工作强项和性格的弱点，所以我对仪一般的求职者来说判断还是很准确的。果然有很多的人在我这里开始很嚣张，但是经过外哦面试一段时间后立马老实，我习惯性的开始很客气，无论你来了是什么态度，无所谓，我的礼貌还是有的，同时也要在短时间内了解你是不是够谦虚，你可以不屑、可以不在乎，但是厉害的在后边呢，你要是实战型的我就和你做案例分析，生活中的、成功的、行业内的，……；如果你是理论型的我就你出问答题，可是很可悲，很多人连如“营销四P”、“OEM的是什么”“SWOT是什么”都不知道，还不如我一个外行人呢，还跟我嚣张，省省吧！

一天下来，好累啊，哎！