好几天没有写博客了，不是因为懒，而是很忙没有时间。刚刚换了一份工作，工作的性质和环境都是我喜欢的，在一家公司里做人事主管，在哈尔滨现在就业压力很大，不要说是你能好到一份喜欢的工作，只要是有份工作能够先做着就已经不错了，更不要提薪水，在老板面前你要永远装出一份工作是我喜欢的，我对工作充满热情，至于工资你看着给，你要不高兴不给也成，这就是大环境下的就业形式。

因为上一份工作，各方面情况都不是很满意，所以在朋友的介绍下到了现在的公司和领导面谈，因为有了熟人的关系，所以成功的几率更剩一筹，但是没想到，面试的是总经理助理，对我的经验和能力不加否认而自始至终总重复的一句说是“你也太小了。”

真没办法，我好歹也是接近1.8的大个了，只是平时爱穿一些运动装，张的又有点面嫩，所以给他留下了这样的印象，我想要是在传统的面试中，肯能因为年龄就PASS了，根本就一不给你展示的机会。因为有朋友的介绍所以对于我的工作经历还是不怀疑的，为此我们进入了更深一些的探讨，反正他也不懂人力资源，侃他个云山雾绕不成问题，而结果就是专业知识理论扎实、有工作经验、理论实践结合相得益彰，可用！哈哈哈！白痴，不懂的情况下还要外行考内行，傻B了吧？晕了吧？顺利上班。

人要是命苦就是没办法，上半第一天就赶上公司的春季大型招聘活动，部门主管说你自己足够应付，行政总监说你要好好的完成工作，拿出袭击的真实水平，……。狂晕，我刚上班，公司情况我还不了解，板凳还没坐热呢，就让我工作，还要招聘16个岗位200多人，天啊，晕死。

做吧，谁让你做招聘专员呢？本来根据流程要先找各部门负责人一起议岗、要招聘要求的，然后排日程，联系招聘信息发布媒体然后安排人员，组织葛布们面试的细则，我也好尽我的职责，于是乎我冒出个想法，把自己的想法形成文件也好有个交代，等我捧着满满的12大篇A4纸去找老总汇报工作时，老总直接就给我一个下马威，而且这一些子摔的有点找不到北了。

老板说：“你怎么不把考题先出来啊？不出题做这些有什么用？”

差点让我把血喷到老板身上，心想老板怎么不按套路来呢？没办法谁让人家是老板呢？回去从做吧，既然要考题我就出考题，认栽了。

回到自己的办公桌前开始准备考题，挖空心思的准备不同岗位的初试问题、复试问题、笔试问卷，还要把每一道题的考核方向、考核要点、答题思路都写出来，做一个招聘专员容易吗？尤其是笔试题还要出不同的题型不懂的人还以为很容易，真是有苦说部出啊！

哎！做吧，没办法，只能抽空做些我自己的事情了，但愿老天保佑我不出差错就好。