昨天出去玩，在朋友的家里见到了他，可是彼此都很尴尬，谁也没说话，原因是他和他朋友分手了，而很多的人都说是因为我分的，还说某年某月某日看肩窝在他家里出来，某年某月某日看到我们在某地一起出现，哈哈，说的有板有眼，尽管他一再和我说因为他们的事情让我名声受损了，我也很大度的说没关系，但是彼此还是很尴尬的，而且这段时间他朋友也是不停的找我，通过熟人要我的电话号码，去我经常玩的地方找我，……，并且一直乐此不疲，尽管我的朋友们没把电话给他，就连我经常去的地方都没碰上过，大家还都和我说不要和他碰上，他最近精神很不好，……

公司里边有一个科室，什么任务也没有，整个办公室的人都游手好闲、无所事事，每天日上三秆才来上班，每天吃过午饭就可以下班了，在公司里的时间基本除了看报纸就是打游戏、电话聊天，而且这个办公室的人素质都出奇的差，因为夏天，各个办公室都开着门窗，你肯定能听到这个办公室的人撤着嗓子通过电话“张家长李家短”，真讨厌！

作为公司的人事，刚来的时候，我是不知道的，所以在做人力盘点和做月规划的时候，对这个科室充满了好奇，于是去问我的主管总监，总监很狡黠的告诉我：“这个科室很铁别，你可以不用

昨天朋友和他相处了一年多的朋友分手了，心情很不好，郁闷之余，给我打电话要我陪他喝酒，于是换了件衣服就去过去了，到了看到了他很难过，喝的人事不醒，坐在一堆酒瓶中间，手中拿着喝剩下的半瓶酒、一双通红的眼睛似睁非睁，看到我了，马上就招呼我做到他的旁边，要我和他一起喝，因为身体的原因我是不能喝酒的，而且他已经喝多了，如果我再喝多了那……，

喝着喝着，他恍然大悟的说道：“你是

来到公司已经有将近一个月的时间了，对于公司的销售团队从一开始的不能接触、到有所了解、再到进一步分析，多少明白了一些公司的销售制度，但就目前的销售团队，我认为从人力资源的角度出发很大程度上存在着分工不明，职务不清的现象。

现在的销售团队高管中有一个行政督导、两个销售总监，这样以一来就需要分清每个人的职责范围、工作重点，并以不同的名称加以区分，而这不是为了好听，而是根据不同名称要大家知道每个人的工作重点和职权。

今天早上在上班的路上，巴士上媒体播放的是一个去年上过春晚的小品，名字我没有注意，大致的内容是，一个民营企业家老板在发家之后，想要招聘一个管理人员，于是在发出招聘广告后，来了三个求职的，他没大家出了同一题目即：写出了一他自己创造的“字”，字典上没有，历史上没有出现过，说白了就是不叫个字，但是前两位面试人员首先很疑惑，他当然以疑惑了，就是学富五车的人也未必面面俱到，更何况这种引申到显示生活中常规理论无法找到答案的问题呢？所以前两个人字经过深思熟虑终于说出了自己印象中的答案，遗憾的是他们没有说出实话，而被PASS掉了，第三个人看了半天后，终于说出了老板理想的答案“这个字不叫个字”，而在进一步详谈中发现这个唯一敢说实话的人居然是个精神病。